Guanxi

Learn & Hire - La morte della formazione e la nascita del modello "Job readiness"

284 views
27/04/22

Perché è importante guardare a modelli di smart recruitment con approccio data-driven?

Se guardiamo il processo di candidatura dalla parte del Job Seeker: Più del 70% degli studenti è incerto sul proprio percorso professionale. Il 50% dei laureati svolge lavori non correlati agli studi. Ai candidati non viene dato il modo e il tempo di “sviluppare” le competenze digitali di cui il mercato ha grande bisogno. Si suppone che questo avvenga una volta assunti.

Se guardiamo il processo lato Aziende: queste entrano in contatto con gli studenti e lavoratori solo al termine dei loro studi e usano CV statici per fare valutazioni. Se i job seeker non hanno le giuste skills questo implica costi di formazione, induction a carico delle aziende e tempi lunghi di “time to performance”. E' un modello che ha metriche critiche come "Time of hire" e "Cost of hire" che gravano enormemente sull'azienda.

Manca infine completamente il concetto del Vivaio, il luogo (anche virtuale) dove l’azienda orienti e cresca i Talenti in linea con la strategia aziendale e le skills necessarie (workforce Planning). Mancanza di inclusività e diversity negli approcci di recruitment.

 

Cosa vedremo nel webinar?

Ragioniamo su delle soluzioni possibili:

1. Workforce Planning: Con Guilds42 puoi creare un Vivaio, il luogo (anche virtuale) dove l’azienda orienta e cresce i giovani Talenti in linea con la vision e le skills richieste oggi, ma anche domani. Un po’ come avviene nel mondo dello sport.

2. Hard Skills: Le Aziende creano cluster di Certificazioni che legano ai propri processi di selezione. Dati oggettivi, dashboard e metriche possono integrare info di CV Europass per accelerare valutazioni. Ai candidati non viene dato tempo di “sviluppare” le competenze pratiche che sono cercate specificatamente sulla posizione a cui si candidano.

3. Time to Performance: Il modello Pilot di Guilds42 permette di fare “training on the job” su progetti di 6 settimane. Questo non solo “prepara” alla metodologia di lavoro una shortlist di candidati (vivaio a cui attingere) ma li rende più pronti riducendo alti costi di training e formazione

November 08, 2025 12:00 PM Delete

Increase this valuable because when a lot of people machinery are used world-wide and can add a number of them proof using its whole world may ailments specifically a result of the company at the twenty first a single. dc free mommy blog giveaways family trip home gardening house power wash baby laundry detergent 인천출장마사지

November 08, 2025 11:58 AM Delete

This is so good to see. We have do more things like this for the military families. They are protecting us and we need to support them in this way. 양산출장마사지

November 08, 2025 11:55 AM Delete

SR BLOG COMMENTS KEYWORD URL URL

1 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ An interesting discussion is worth comment. I think that you need to write more on this matter, it may not be a taboo subject but usually individuals are not enough to speak on such topics. To the next. Cheers 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
2 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ When I originally commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and now each time a comment is added I get four e-mails with the same comment. Is there any way you can remove people from that service? Many thanks! 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
3 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ Merely wanna state that this is very beneficial , Thanks for taking your time to write this. 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
4 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ Loving the information on this site, you have done outstanding job on the content . 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
5 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ I am not really excellent with English but I line up this really easygoing to understand . 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
6 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ I genuinely treasure your work , Great post. 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
7 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ I think this web site has very superb composed subject material articles . 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
8 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ Just wanna input on few general things, The website design is perfect, the articles is very great : D. 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
9 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ Great post, you have pointed out some great points , I also think this s a very excellent website. 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
10 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ very nice put up, i definitely love this web site, carry on it 대구출장마사지 [url=https://daegumassage.isweb.co.kr/]대구출장마사지[/url]
11 대구출장마사지 Guestpost043@gmail.com https://daegumassage.isweb.co.kr/ Amazing this hit it at the dot we will post to Bebo and also Fb Город ЭлектроÑ