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Learning and development: nuovi manager per il cambiamento
On-demand
Trasformare attraverso il digitale significa soprattutto allineare i purpose delle persone con la diffusione della conoscenza e del business aziendale.
Per questo tutti da Amazon a Dolce e Gabbana sono alla ricerca di nuovi key manager che si occupino di:
- Piani formativi interni
- Employer branding
- Trasformazione digitale
- People analytics
Il tema della formazione continua entra definitivamente in azienda grazie a questi nuovi manager, che in parte collaborano con le UNIT HR ed in parte con i team digitali.
Alberto Giusti
Con 20 anni di esperienza in ambito Digital, dopo una laurea in ingegneria gestionale, ha fondato Guanxi, una società presente in UK, CH e IT che si occupa di Digital Strategy e che nel 2015 ha ricevuto il Google Award come preferred Partner in Italia.
Claudio Grimoldi
Dopo aver completato con successo una prima campagna di equity crowdfunding a fine 2018, raccogliendo 250mila euro, inizia il suo percorso di supporto marketing per raccolte di capitali. In due anni e mezzo ha seguito quasi 40 campagne con oltre 30 milioni di euro fatti raccogliere mettendo il marketing al primo posto.
Sonia China
Da 15 anni appassionata di Marketing ed innovazione, soprattutto in ambito formazione learning ed Education.
Da circa 2 anni si occupa di Trasformazione digitale nel team dei CDO di Maia management.